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| 製造現場の社員採用に大きな効果をもたらすジャストフィッターはオオスナグループが総力をあげて開発しました。 おかげさまで”特許出願から特許取得まで到達する確率８％”という狭き難関を無事にジャストフィッターは突破し、この度、見事特許取得しました。 | |
| これで採用の苦労が軽減されます。 | |
① 多額の広告経費を投入しても良い人が採用できない。 ② うちの会社にどの人がマッチングしているかわからない。 ③ 採用のベテランの「勘」が今の新卒者には合わなくなっている。 ④ 本当に良い人、定着性の高い人をどうすれば採用できるのかわからない。 ⑤ 製造のライン毎に仕事の内容が異なるので、その人の適材適所を見極めて生産性を向上したい。 ⑥ 将来を担う人材を今のうちに採用して製造現場を活性化させたい。 |
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| ジャストフィッター特許番号 | |
特 許 査 定 特許番号 特願２００７－２２０２３９ 発明の名称 人材紹介の判断支援システム及び判断支援プログラム |
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特許庁主催のビジネスフェアに単独の士業事務所としては唯一出展しました。
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