採用の達人
 
面接から採用・育成・解雇のコツの帳票がバッチリ！  

 

　・採用の達人は、採用から労務管理、社員成長レベルの確認などを３８種類のシート帳票にまとめた、

　　人材を採用、育成するための帳票類です。
 
採用で失敗を続けてきたからこそ・・・開発できました

 

・今や中小企業では求人広告を出しても、人がこない、時給をアップしても全く効果がない。

　そのような中で日本国はますます少子化が進み、人口減少に拍車がかかっています。
　団塊の世代が定年退職期を迎えるにあたり特に中小零細企業は人材採用難の時代に突入しています。

　この機会に採用ノウハウが満載された採用の達人を是非ご活用下さい。

 
 

私は社会保険労務士として２１年、そして人材派遣会社の社長として１１年間、労務管理のプロとして数百社の関与先をもち、人材派遣会社の社長として２０００人の採用面接の中から得たマニュアルを採用の達人シートに惜しみなく公開しています。


当然、門外不出の手法ですから「公開すべきでない、という意見もありました。」でも経営者に無駄な苦労をしてもらいたくないと思い公開に踏み切りました。
 

販　売　価　格

採用の達人　～採用から退職解雇まで～　　　　　価格 100,000円

登録から面接、採用、育成、解雇のコツを合計３８種類の帳票を完備していますので、必要な時、必要な場面で活用できます。

登録者のスキルチェック、能力判定をきっちりと短時間で実施しておかないと、「まさかあの人が・・・」という結果にもなりかねません。

 

この採用の達人の活用で、

①　試用期間が満了できない人。

②　いつまでも一人前レベルになれない人。

③　知識はあっても大人になれていない人。

④　問題社員（非合法な行動、脅迫、セクハラ等）の排除。

⑤　仕事が長く続かず３年以内で退職してしまう人。

⑥　自分勝手で協調性のない人。

⑦　能力が低かったり、鬱病等になる可能性がある人。

 

　　これらの人を面接と適性検査で見破り、雇用しない事が大切だと思います。

 

わずか１回分の求人広告料で
中小企業の人材採用のノウハウの全てが手に入る!!

 
 

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